【子育て世代必見】１種電気工事士or２級電気工事施工管理の資格保有者優遇 電気工事の現場代理人としてキャリアアップと子育ての両立ができる会社

この業界、収入とキャリアそして子育ての両立は難しいと思っていませんか？光電気工事なら叶います。

【電気施工管理、この先のポジションは見えていますか？】
・施工管理なのに、判断はいつも上
・現場を回しても評価は横ばい
・年齢が上がるほど将来が見えない

「任されている感」ではなく、任される現場へ
・県内の公共工事をはじめ民間の大型案件をメインに受注しており大きな裁量で自身のスキルを発揮できます。
〈過去の現場〉石垣島自衛隊庁舎や株式会社 琉球銀行など
・個人目標を設定し評価基準を明確化します。
※上司と面談し交渉可能、実績や現場の規模を加味して昇給します。
・施工管理として終えるのではなく、将来的に部を統括する立場へキャリアアップできます。

【正直忙しいこともある、でも生活を犠牲にした働き方はさせません】
・法令遵守を徹底しており、残業時間が多くならないように余裕を持って案件を管理しています。
・現場は２人体制で管理しているため、家庭の事情など急な休みもチームでカバーします。
・入社後すぐに休暇が必要になった場合のために入社と同時に有給休暇を10日支給します。
・月に１度のミーティングにて進捗状況や困りごとを話し合い、会社全体で対策します。
・毎週水曜日は「no残業day」として定め、家庭の時間を確保できます。

☆入社後も資格を取って昇給、キャリアアップを目指せます☆
余裕を持って案件を受注しているため、自身で時間を作ることができ、その時間を資格勉強に充てることができます。
もちろん受験費用は会社が負担します。
また資格手当の金額は上限がないため取得した資格は自身の資産となります。

【主な仕事内容】
電気工事施工管理として各公共施設やホテル、マンション、住宅等の電気設備、受変電設備、電灯等の新規工事や保守業務を担っており、工事の施工管理業務を行っていただきます。

・工事見積の作成（専用積算システムあり）
・図面の作成（JW-CAD又は専用システムあり）
・品質・安全・原価・資材・書類管理（現場は２人体制で管理します）

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【光電気工事について】
中途採用者の比率は「６９.４％」とキャリアアップを目指して入社する方も多く
中堅層と若手のバランスが取れています。

平均年齢は「４７歳」と若手から中堅層が中心で子育て世代の方が多く働いています。

平均勤続年数は「男性：１４年１ヶ月」「女性：１７年２ヶ月」で最長勤続年数は４４年と長く、
福利厚生を充実させて働きやすい環境を整えています。

完全週休２日制（土日祝）で年間休日は「１２２．５日」
※７月１日が創立記念日となっており午後半休となります。

有給取得率は「６５.７％」となっており大半の方が取得できています。
※法令通り「５日取得」は１００％　残りの日数を取得した方が「６９．２％」となります。

子育て休暇取得率「男性６６.７％」「女性１００％」と子育て支援も行っています。
※男性対象者２人のうち１人が申請しています。

子育てとキャリアが両立できる”光電気工事 株式会社”で一緒に働きませんか？

まずはお気軽にお問い合わせください。

職種

電気工事施工管理

雇用形態

正社員（試用期間3カ月あり）

応募資格

〈必須条件〉 ・第一種電気工事士　又は、２級電気工事施工管理技士を保有の方 ・現場代理人経験者 　※経験に応じて優遇いたします。 ・図面(総合図・施工図・詳細図)作成できる方 〈歓迎条件〉 ・１級電気工事施工管理技士を保有の方

入社日

2026.10.01

採用人数

1

給与

月給３０万円～４０万円（諸手当込）
※残業代は除く。
※経験や保有資格、年齢を加味して面接時に相談可能。
※資格手当の詳細は下記へ記載。

〈資格手当〉
第１種電気工事士￥10,000　内勤の場合￥5,000
2級電気工事施工管理技士￥10,000　内勤の場合¥5,000
1級電気工事施工管理技士￥30,000　内勤の場合￥10,000
他、「技士補・DD3種・第3種電気主任技術者」なども対象。上限金額なし。

〈その他手当〉
現場代理人手当（１～５万円、現場の規模による）
通勤手当（２キロより支給対象、￥4,200～距離によって変動）
子供手当て（高校生までのお子様1人につき￥3,000支給

【時間外労働】
月平均残業時間：２２.７ｈ（会社全体：１２.３h）
※残業手当は１分単位で支給します。
※担当している案件によって変動します。
※３６協定あり

福利厚生

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
資格取得支援制度あり
（講習会費用・免許更新料・合格時に受験料を支給）
制服・パソコン・携帯など備品貸与
テレワーク可能（図面作成）
社用車貸与（ガソリン代は会社支給）
時差出勤OK（お子様の送り迎えなど）※現場職も可能
企業型確定拠出型年金
退職金制度
医療保障制度
財産形成
駐車場完備
受動喫煙防止措置
外部機関サービス「福利厚生倶楽部」を利用可能
（育児サービスや介護サービスの補助制度他、余暇を充実させるサービスあり）

昇給

年1回（7月）基本給の５．４％昇給（２０２５年の実績） ※実績に応じてプラス査定あり

賞与

年２回（２.３か月分）※昨年度実績 人事考課・個人目標達成・部の評価（売上・利益）に応じてプラス査定あり 会社の決算状況により３回目の支給あり

勤務地

〒901-2214　沖縄県宜野湾市字我如古４０８−１

勤務時間

８：３０～１７：３０（休憩６０分） ※基本的に現場から直行直帰になります。

休日／休暇

完全週休２日制（土日祝） ※現場状況により休日でも出勤となる場合があります。その際は、残業手当や振替休日にて対応しています。 年末年始　※昨年は１２/２７～１/４ 旧暦７/１５（ウークイ） 創立記念日（午後休） GW（カレンダー通り） 年間休日数（１２２．５日） 〈特別休暇〉 自動車免許更新休暇（半日） 結婚休暇（5日） 配偶者出産休暇（2日） 慶弔休暇 有給休暇は入社と同時に１０日支給します。（１時間単位で取得可能）

教育制度

新入社員研修１日（就業規則・会社理念・安全教育・コンプライアンスなど）

入社後は上司と配属現場の相談をしてから配属となります。

資格取得支援制度あり
（講習会費用・免許更新料・合格時に受験料を支給）

提出書類

履歴書、職務経歴書※入社日は調整可能です。お気軽にご相談ください。

選考方法

書類選考→面接（予定１回）　TEL：098-898-4111

会社概要

代表取締役　金城　正司

資本金　９,８００万円

設立　１９６６年７月

所在地　〒901-2214　沖縄県宜野湾市字我如古４０８−１

従業員数　６４名（男女比４８名：１６名）

HP：https://www.hikari-dk.co.jp/